Una Carrera profesional

de gran proyección laboral

Universidad de Santiago de Chile

2024

El Recurso Humano es el principal

valor de la sociedad y la economía

TECNOLOGÍA EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Formamos profesionales tácticos en el ámbito de los Recursos Humanos, desarrollando capacidades transversales y específicas, necesarias para su adecuada inserción laboral, con una formación de ciudadana y ciudadano responsable y sólidos principios éticos para desenvolverse en el contexto de una sociedad democrática.

 

Su accionar en la gestión de las personas se sustenta en competencias tales como: alto nivel de autonomía, eficiencia y capacidad técnica, capacidad para liderar y trabajar en equipo y en el manejo de técnicas de desarrollo personal y de comunicación efectiva.

SOMOS UNA CARRERA PROFESIONAL

La principal característica es que somos una carrera profesional y no técnica, reconocida por el Ministerio de Educación, que incluye el grado académico de Bachiller en Tecnología, lo que permite a los estudiantes continuar con estudios de Licenciatura en Organización y Gestión Tecnológica, Administración Pública, Ingeniería Comercial, entre otras.

 

 

 

 

ANALIZAR PROCESOS

IDEAR Y LIDERAR CAMBIOS

MEDIR Y PROPONER METAS

Aplicando herramientas de la gestión tecnológica, para identificar problemas y formular inicialmente acciones y proyectos tendientes a resguardar la optimización de recursos y la competitividad de la empresa, desde una perspectiva de sustentabilidad.

 

Realizar un proceso de reclutamiento y selección estratégico, que considere la inducción del candidato, aplicando las distintas técnicas resguardando la conducta ética con las personas y la confidencialidad, según los parámetros del perfil laboral definido para el cargo en la organización.

Gestionar, a nivel táctico, las relaciones laborales en una organización promoviendo el trabajo decente y considerando de manera relevante la perspectiva de las asociaciones de trabajadores. Optimizando de buena manera la obtención de metas, tanto personales como organizacionales.

CAMPO OCUPACIONAL

El profesional de Tecnología en Administración de Personal, es un profesional de Recursos Humanos (RRHH) que puede desempeñarse en empresas productivas y de servicios, así como consultoras o instituciones públicas. Los principales cargos que desempeña son: Generalista de RRHH, Analista de Reclutamiento y Selección de Personal, Analista de Capacitación, de Bienestar o Remuneraciones. También puede alcanzar cargos como encargado o jefatura en áreas, secciones o departamentos de Gestión de Personas.

PLAN DE ESTUDIOS

PERFIL DE EGRESO

La carrera de Tecnología conducente al Título profesional de Tecnólogo en Administración de Personal y al grado de Bachiller en Tecnología de la Universidad de Santiago de Chile ha establecido un compromiso educativo con sus estudiantes el que se expresa en este Perfil de Egreso de acuerdo a lineamientos oficiales establecidos en el Modelo Educativo Institucional, habiéndose hecho el mayor esfuerzo para que ellos reflejen en la forma más fidedigna posible el aporte efectivamente realizado por la Universidad.

 

  • + RESULTADOS DE APRENDIZAJE BACHILLER:

    El egresado o egresada de Bachiller en Tecnología, de la Universidad de Santiago de Chile, alcanza los siguientes resultados de aprendizajes que se detallan a continuación:

     

    1.- Aplicar los principios del razonamiento científico para comprender situaciones cotidianas y resolver problemas relacionados con la especialidad, a través de una metodología basada en el trabajo autónomo y colaborativo.

     

    2.- Comprender y describir las relaciones sociales e interpersonales que se desarrollan en contextos profesionales del área tecnológica, aplicando teorías y enfoques tanto de la gestión, como de la psicología organizacional desde la perspectiva de la responsabilidad social.

     

    3.- Comprender y comunicar información oral y escrita en distintos soportes y formatos de manera clara y precisa, adecuando sus productos a las características del contexto socio-cultural en el cual se inserta.

     

    4.- Analizar procesos productivos de su ámbito de especialidad aplicando herramientas de la gestión tecnológica, para identificar problemas y formular inicialmente acciones y proyectos tendientes a resguardar la optimización de recursos y la competitividad de la empresa, desde una perspectiva de sustentabilidad.

  • + DESEMPEÑOS INTEGRALES DE LA ESPECIALIDAD:

    El profesional egresado o egresada de Tecnología en Administración de Personal, de la Universidad de Santiago de Chile, posee los desempeños integrales que a continuación se señalan:

     

    5.- Reconocer el rol y funciones de su profesión, caracterizando los ámbitos laborales asociados a su especialidad tecnológica.

     

    6.- Realizar un proceso de reclutamiento y selección estratégico, que considere la inducción del candidato, aplicando las distintas técnicas resguardando la conducta ética con las personas y la confidencialidad, según los parámetros del perfil laboral definido para el cargo en la organización.

     

    7.- Gestionar la capacitación, desde el levantamiento de necesidades o identificación de brechas hasta la medición del impacto según los lineamientos estratégicos contenidos en la política de capacitación y normativa legal vigente.

     

    8.- Realizar un proceso de diagnósticos organizacionales y de necesidades de cambio a través de la selección responsable de técnicas e instrumentos según los objetivos estratégicos y de desarrollo de la organización.

     

    9.- Realizar el proceso de remuneración y gestión táctica de las compensaciones en una organización, propiciando la equidad y la probidad, cumpliendo con las exigencias legales, los objetivos estratégicos y políticas de la organización.

     

    10.- Gestionar, a nivel táctico, las relaciones laborales en una organización promoviendo el trabajo decente y considerando de manera relevante la perspectiva de las asociaciones de trabajadores.

REQUISITOS DE INGRESO

Porcentaje Ranking: 40%

Porcentaje NEM: 10%

Porcentaje Lenguaje: 20%

Porcentaje Matemáticas: 20%

Porcentaje Historia o Ciencias: 10%

Puntaje Mínimo Ponderado de Postulación: 490 (PAES 500)

 

CONTACTO ADMISIÓN

Nicole Sánchez Cordova

Ejecutiva de admisión 2024

 

tecnogestion@usach.cl

TECNOLOGÍA EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

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Tecnólogo en Administración de Personal, Formamos profesionales tácticos en el ámbito de los Recursos Humanos, desarrollando capacidades transversales y específicas, necesarias para su adecuada inserción laboral, con una formación de ciudadana y ciudadano responsable y sólidos principios éticos para desenvolverse en el contexto de una sociedad democrática.

 

Su accionar en la gestión de las personas se sustenta en competencias tales como: alto nivel de autonomía, eficiencia y capacidad técnica, capacidad para liderar y trabajar en equipo y en el manejo de técnicas de desarrollo personal y de comunicación efectiva. Versión Diurna y Vespertina.

 

CONTACTO

 

Avenida Ecuador N° 3769,

Estación Central, Santiago, Chile

 

227180533

 

tecnogestion@gmail.com

DEPARTAMENTO DE TECNOLOGÍAS DE GESTIÓN 2021 - TAP

Tecnología en Administración de Personal

 

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