ACADÉMICOS

Conoce nuestro cuerpo docente

ACADÉMICOS JORNADA COMPLETA

Conoce el cuerpo docente de la Carrera de Tecnología de Administración de personal, la cual se caracteriza por su destacada experiencia en distintas áreas de la Gestión, Recursos Humanos, la Tecnología y el Desarrollo Organizacional.

 

El sello en la labor docente refleja calidad y un compromiso constante con la investigación y la teoría aplicada al servicio de los tiempos actuales.

María Regina Mardones Espinosa

- Jefe de Carrera y Académica -

 

 

regina.mardones@usach.cl

  • + FORMACIÓN ACADÉMICA

    • Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, Universidad de Salamanca, España.

     

    • Psicóloga Licenciada en Psicologia, Universidad de La Frontera, Chile.

  • + LÍNEAS DE TRABAJO

    • Comportamiento e innovación organizacional.

     

    • Relaciones laborales y gestión de personas.

     

  • + ASIGNATURAS QUE IMPARTE

    • Introducción a la Especialidad Tecnológica.

     

    • Gestión de Personas I : Reclutamiento y Selección Estratégica.

Julio González Candia

- Decano Facultad Y Académico -

 

    julio.gonzalez@usach.cl

  • + FORMACIÓN ACADÉMICA

    • Doctor en Procesos Sociales y Políticos en América Latina, Universidad ARCIS, Chile.

     

    Magíster en Educación mención Currículum y Comunidad Educativa, Universidad de Chile, Chile.

     

    Administrador de Industrias, Universidad de Santiago de Chile, Chile.

     

    • Técnico Universitario en Administración de Personal, Universidad de Santiago de Chile, Chile.

  • + LÍNEAS DE TRABAJO

    Comportamiento e innovación organizacional.

     

    Gestión de la innovación y la tecnología en las organizaciones.

     

    Relaciones laborales y gestión de personas.

  • + ASIGNATURAS QUE IMPARTE

    Relaciones Laborales.

     

     

     

Felipe Muñoz Medina

- Académico -

 

 

felipeantonio.munoz@usach.cl

  • + FORMACIÓN ACADÉMICA

    • Doctor en Administración de Negocios, Universidad de Chile.

     

    • Pasantía Doctoral, Centro de Investigación en Ciencia Psicológica, Universidad de Lisboa, Portugal.

     

    • Magíster en Psicología Laboral Organizacional, Pontificia Universidad Católica de Chile.

     

    • Certificado en People Analytics: Transformar la Estrategia de RH con Ciencia de Datos, Cambridge University.

     

    • Certificado en Administración y Políticas Públicas, Harvard University.

     

    • Administrador Público, Universidad de Santiago de Chile.

  • + LÍNEAS DE TRABAJO

    • Comportamiento e innovación

       Organizacional.

     

    • Relaciones laborales y gestión de personas.

  • + ASIGNATURAS QUE IMPARTE

    • Cambio Organizacional.

     

     

  • + PUBLICACIONES SELECCIONADAS

    ARTÍCULOS

     

    • López, S., Bal, M., Probst, T., Rofcanin, Y. & Muñoz, F. (2022). "What Do Job Insecure People Do? Examining Employee Behaviors and their Implications for Well-Being at a Weekly Basis". Journal of Management & Organization. (en prensa). Indexado en WOS (Ex ISI).

     

    • Muñoz, F., López, S., Jiang, L., Chambel M. & Ugarte, M. Sebastian. (2022). "Qualitative Job Insecurity and Voice Behavior: Evaluation of the Mediating Effect of Affective Organizational Commitment". Economic and Industrial Democracy. (en prensa). Indexado en WOS (Ex ISI).

     

    • Breevaart, K., López, S., Luca, J & Muñoz, F. (2020). “Voice and Silence as Immediate Consequences of Job Insecurity”, Career Development International, Vol. 25 No. 2, pp. 204-220. Indexado en WOS (Ex ISI).

     

    • López, S., Chambel, M., Muñoz, F. & Silva, B. (2018). The Role of Perceived organizational support in job insecurity and performance. Revista de Administração de Empresas, 393-404. Indexado en WOS (Ex ISI).

     

    • Mardones, M, Muñoz,  F, Vidal, C, Cáceres, M. (2017). Emprendimiento, una visión de enfoque cultural y teoría de costos de transacción.  Revista Gestión de las Pesonas y Tecnología, ISSN 0718-5693, Edición Nº 29, 19-32.

     

    • Pérez, G. & Muñoz, F. (2014). Human Resource Management in Small and Medium-sized Vineyards in  Chile.  Revista Ciencia e Investigación Agraria, 41 (2). 141-151. Indexado en WOS (Ex ISI).

     

    •Muñoz, F. & Pizarro, R. (2014). Retóricas, Metáforas y su Papel en el Cambio Organizacional. Revista OIKOS,  33, 69-78.

     

    CAPÍTULO DE LIBROS

     

    • López, S, Muñoz, F & Zúñiga, H. (2022). "El impacto de la inseguridad laboral en el desempeño de los trabajadores: Evidencia para disminuir sus efectos perjudiciales en las organizaciones". Libro “Trabajo y Organizaciones en Transformación”. Universidad del Desarrollo, ISBN en trámite. Editorial RIL.

     

    • López, S, Muñoz, F & Zúñiga, H. (2022). "Los despidos masivos y el rendimiento laboral: una investigación sobre el rol del contrato psicológico y de las políticas comunicacionales en las organizaciones". Libro “Estrategias de comunicación: Género, persuasión y Redes sociales”. ISBN 978-84-18914-58-4, Editorial GEDISA, España.

     

    •Muñoz, F & Pizarro, R. (2014). Sistemas de Mejoramiento de Gestión: Desvirtualizaciones y Pérdida de Integralidad. Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) e Instituto de Asuntos Públicos (INAP) de la Universidad de Chile. Libro Reflexión Sobre Temáticas del estado y de las Políticas Públicas. (pp. 1.19).

PROFESORES

Kurt Goldman Zuloaga

- Profesor -

 

    kurt.goldman@gmail.com

  • + FORMACIÓN ACADÉMICA

    • Psicólogo Organizacional

     

    • Ingeniero en Prevención de Riesgos y

       Medioambiente.

     

    • Master en Administración de Negocios

       (MBA)

     

    • Master en Dirección de Recursos Humanos

       y Habilidades Directivas

     

    • Diploma en Gestión efectiva de la

       Capacitación.

  • + LÍNEAS DE TRABAJO

    • Comportamiento e innovación organizacional.

     

    • Relaciones laborales y prevención de riesgos.

  • + ASIGNATURAS QUE IMPARTE

    •  Cambio organizacional

     

    •  Seminario de titulación

     

    •  Proceso Titulación

Carolina Ahumada Olavarría

- Profesora -

 

    carolina.ahumada@usach.cl

  • + FORMACIÓN ACADÉMICA

    • Ingeniero Comercial,

        Universidad del Bío-Bío

     • Administrador Público,

        Universidad Central

    • Magister en Innovación,

        Universidad Adolfo Ibañez.

    • Diplomada en Docencia Universitaria,

        Universidad de Santiago.

    •Diplomada en Gerencia y Gestión Pública,

        Universidad de Chile.

     

  • + LÍNEAS DE TRABAJO

    • Gerencia y Gestión pública.

     

    • Gestión de talento humano.

  • + ASIGNATURAS QUE IMPARTE

    • Finanzas y Presupuesto.

     

    • Electivo Profesional.

     

    • Proceso de Titulación.

Gerardo Hernández Román

- Profesor -

 

 

       gehernan@gmail.com

  • + FORMACIÓN ACADÉMICA

    • Diplomado en Docencia Universitaria, Universidad de Santiago de Chile.

     

    • Diplomado en Estudios de Audiencias, Pontificia Universidad Católica de Chile.

     

    • Título profesional y Licenciado en Sociología, Universidad de Concepción.

  • + LÍNEAS DE TRABAJO

    • Estudio de Audiencias y Antropología

     

    • Sociología laboral aplicada

     

  • + ASIGNATURAS QUE IMPARTE

    • Relaciones Laborales.

     

    • Introducción a la Especialidad Tecnológica.

     

    • Métodos y Técnicas de Investigación

     Organizacional.

     

    • Proceso de Titulación.

Iván Ramírez Alcántara

- Profesor -

 

    ivan.ramirez@usach.cl

  • + FORMACIÓN ACADÉMICA

    • Ingeniero de Ejecución en Administración de

        Negocios.

     

    • Magíster en Educación (mención curriculum y evaluación)

  • + LÍNEAS DE TRABAJO

    • Gestión de Prácticas y Remuneraciones.

     

    • Especialista en Código Laboral y Legislación Vigente.

  • + ASIGNATURAS QUE IMPARTE

    • Gestión de Remuneraciones y ERP.

Olivia Zúñiga Von Der Meden

- Profesora -

 

olivia.zuniga@usach.cl

  • + FORMACIÓN ACADÉMICA

    • Trabajador Social Titulada en  la Universidad de Chile.

    • Licenciada en Ciencias Sociales en la Universidad de Chile.

    • Administrador de Personal titulada en la Universidad Técnica  del Estado Actual Universidad de Santiago.

    • Diplomada en  Mediación  Universidad del Pacifico.

    • Diplomada en Trastornos Conductuales  Celae  Unidad Pedagógica  Habana Cuba

  • + LÍNEAS DE TRABAJO

    • Trabajo Social en Sector Público y Empresa privada.

     

    • Gestión de Personas y Psicología Conductual.

  • + ASIGNATURAS QUE IMPARTE

    • Gestión de Personas III: Evaluación del Desempeño y Compensaciones.

     

    • Gestión de Personas IV: Bienestar y Calidad de Vida.

     

    • Seminario titulación.

     

    •  Proceso de Titulación.

Joaquín Cabrera Segura

- Profesor -

 

 

jcabrera@desarrolloytrabajo.cl

  • + FORMACIÓN ACADÉMICA

    • Diplomado en Negociación y Relaciones, Universidad Adolfo Ibañez.

     

    • Magister en Gobierno y Sociedad, Ciencias Sociales. Universidad Alberto Hurtado.

     

    • Diplomado en Reforma al Derecho del Trabajo. Universidad Alberto Hurtado.

     

    • Certificado en Seguridad Social. Universidad de Bolonia & Castilla La Mancha.

     

    • Postgrado certificado, Relaciones Público privadas. Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales.

     

    • Título profesional de Abogado, Derecho del Trabajo y Políticas Públicas. Universidad de Chile.

  • + LÍNEAS DE TRABAJO

    • Derecho del trabajo

     

    • Relaciones Laborales

     

    • Gobierno y Sociedad

     

  • + ASIGNATURAS QUE IMPARTE

    • Legislación Laboral I

    • Legislación Laboral II

    • Formación Ciudadana

    • Relaciones Laborales

     

Mauricio Ardiles

- Académico -

 

 

(56) 227180535

 

mauricio.ardiles@usach.cl

ORC-ID: 0000-0002-7089-6696

 

  • + FUNCIONES

    • Académico Jornada Completa

    Departamento de Tecnologías de Gestión.

     

  • + FORMACIÓN ACADÉMICA

    •  Magíster en Gestión de la Innovación y Emprendimiento Tecnológico, Universidad De Santiago de Chile.

     

    • Licenciado en Psicología, Universidad Central.

  • + LÍNEAS DE TRABAJO

    • Emprendimiento

     

    • Innovación

     

    • Vigilancia tecnológica

     

    •  RRHH

     

  • + ASIGNATURAS QUE IMPARTE

    • Habilidades laborales

     

    • Gestión de Innovación Tecnológica y Organizacional

     

 

Tecnólogo en Administración de Personal, Formamos profesionales tácticos en el ámbito de los Recursos Humanos, desarrollando capacidades transversales y específicas, necesarias para su adecuada inserción laboral, con una formación de ciudadana y ciudadano responsable y sólidos principios éticos para desenvolverse en el contexto de una sociedad democrática.

 

Su accionar en la gestión de las personas se sustenta en competencias tales como: alto nivel de autonomía, eficiencia y capacidad técnica, capacidad para liderar y trabajar en equipo y en el manejo de técnicas de desarrollo personal y de comunicación efectiva. Versión Diurna y Vespertina.

 

CONTACTO

 

Avenida Ecuador N° 3769,

Estación Central, Santiago, Chile

 

227180533

 

tecnogestion@gmail.com

DEPARTAMENTO DE TECNOLOGÍAS DE GESTIÓN 2021 - TAP

Tecnología en Administración de Personal

 

tecnogestion@gmail.com

 

+227180533